A mediação ocorreu na manhã de
hoje, na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego/SE com a SPRINK
Segurança Contra Incêndio, empresa que presta serviço no aeroporto de Aracaju.
“Estamos sempre abertos ao diálogo
e não queremos prejudicar a empresa. O que os trabalhadores necessitam são que
os direitos sejam respeitados da melhor maneira, dentro do Acordo Coletivo e
também da CLT. Por isso, não aceitaremos perseguição a dirigentes do sindicato,
e aos próprios trabalhadores, assédio moral e outros artifícios de
desmobilização do sindicato. Isso é considerado prática anti-sindical”, disse Rogério Tude, presidente do SINDBOMPC/SE.
Em relação ao assédio moral e a prática
anti-sindical, a empresa estará se reunindo na matriz no Rio de Janeiro, e que
logo em seguida, além de dar uma resposta aos dirigentes sindicais, também será
realizado reunião no aeroporto com os Bombeiros Civis, tendo a participação da
entidade sindical, para que assim possa deixar aberto que nenhum tipo de
prática contra o trabalhador e contra o sindicato seja praticada dentro da
empresa.
O presidente Tude cobrou da
empresa o pagamento da Participação dos Lucros e Resultados do ano de 2014, que
nenhum trabalhador recebeu até então. Ele também lembrou que se encontra no Acordo
Coletivo, a 12º clausula que trata sobre negociação e pagamento da PLR, e dito isso
a empresa reconheceu que não realizou o pagamento da PLR e que até o dia 28/09,
estará informando ao sindicato a posição da empresa sobre o pagamento desse
direito do trabalhador.
Participaram da mediação, o presidente Rogério Tude e os
dirigentes sindicais Luís Magalhães, Paulo Gomes.
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